В 7:45, помотавшись по даунтауну в поисках парковке (блин, Калгари просыпается РАНО!), я добралась до Петролеум Клуба.

Он снова поразил меня – размахом помещений, индивидуальными белыми полотенцами в ванной (это ж сколько электричества эти буржуи напрасно тратят для поддержания атмосферы элитарности?!)...



Дэйв немножко опоздал. Его узнавали и окликали. Он сразу же познакомил меня с одним из вице-президентов Энканы. Я уже говорила, что я обожаю канадских вице-президентов? Они удивительные. Они видят собеседника насквозь. Они – кладезь знаний о человеческой природе и внутренней силы. За ними действительно хочется следовать – что и определяет разницу между менеджером и лидером.



Наш разговор о проблемах компаний, роста и организационной культуры был потрясающ. Самое главное – это способность к самокритике и восприятию нового. Увы, именно высшие руководители грешат недостатком данных качеств, и в этом Дэйв видит основные проблемы большинства компаний.

О Дэйве писал альбертский бизнес журнал – я как раз неделю назад читала статью: он был упомянут в числе тех, кто, заработав больше чем достаточно для счастливой жизни, продолжает возвращаться в промышленность во главе собственных компаний. «Нефть – это наркотик, - сказал он. – Недавно умер мой знакомый, ему было за 90, и он работал почти до последнего дня».